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グリーンリーフ法律事務所は、160社を超える企業と顧問契約を結んでおり、また、税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士の方に会員になっていただいている、会員数140事務所以上のSネットを主宰しています。
これらの顧問会社および税理士など士業の方からは、毎日多くの相談が寄せられますが、昨今の経済情勢の中で、労働問題に関する相談が増えているように思います。
選ばれる4つの理由
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年間相談数
4400件以上
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顧問会社様160社以上
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税理士事務所など会員様130社以上
※顧問契約に関しましては、日本全国すべての地域を対象としております
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グリーンリーフ法律事務所の労働専門チームは
労働事件の 「知識・経験・実績」 を
豊富に有している弁護士チームです
労働事件の 「知識・経験・実績」 を
豊富に有している弁護士チームです
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顧問契約を締結されていない会社様からは、
残業代・解雇・セクハラ・パワハラについてのご相談のみお受けしております。
一方、顧問契約を締結されている会社様からは、
労使問題に関する全てのご相談をお受けしております。
是非一度顧問契約の締結をご検討ください。
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グリーンリーフ法律事務所に、ご相談、ご依頼された方が
「大変満足」「満足」にチェックをした割合です。
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弁護士を探す多くのお客様は、いくつかの法律事務所にご相談をした上で
最終的にご依頼をする法律事務所を決めています。
ご相談の流れ
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お電話もしくはメールにて法律相談のご予約をお取りください
法律相談の方法は下記の3通りがございます
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法律相談の実施
法律の専門家である弁護士が、あなたの相談を丁寧に聞き取った上で、
法律に基づいた的確なアドバイス・見通しの説明をいたします。
資料等があれば、ご持参ください。話がよりスムーズに進むと思います。
なお、実際に事件を依頼することなく、ご相談のみで終了しても結構ですので、
お聞きになりたいことは何でもご相談ください。
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委任契約書の締結
弁護士より、直接ご契約内容(弁護士の行う業務や費用など)を事前に
丁寧かつ分かりやすく説明をさせていただいた上で、委任契約書を作成いたします。
なお、ご希望がある場合、事前に弁護士費用についてのお見積書を
作成させていただきます。
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ご依頼案件に着手
交渉案件であれば、相手方へ通知書などを送付、訴訟案件であれば、
各種書面の作成、提出、裁判所への出廷などを行っていくことになります。
ご相談の上ご依頼いただいた場合は、速やかに事件に着手し、
解決に向け全力でサポートさせていただきます。
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深刻な状況に陥る前に、一人で悩まず、
まずは当事務所にご相談ください
深刻な状況に陥る前に、一人で悩まず、
まずは当事務所にご相談ください
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クレジットカード利用可
![](https://www.g-roudou.jp/wp-content/uploads/2019/09/credit-card3.jpg)
JCBについては、着手金のお支払いに利用することはできません。
クレジットカードでお支払いただけるお時間は、平日9時~20時、土日9時30分~17時となります。
破産、民事再生、任意整理、過払い請求など、債務整理の案件については、
クレジットカードを使うことはできませんので、よろしくお願い申し上げます。
労使問題の弁護士コラム
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労使問題の解説記事
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労使相談の対応メインエリア
※ご相談は、埼玉県・東京都(北区・板橋区)・群馬県・栃木県・茨城県・千葉県に在住、またはご勤務されている方に限らせていただきます。
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さいたま市(大宮区、浦和区、西区、北区、見沼区、中央区、桜区、南区、緑区、岩槻区)、鴻巣市、上尾市、桶川市、北本市、川口市、蕨市、戸田市、伊奈町、朝霞市、志木市、和光市、新座市、富士見市、ふじみ野市、三芳町、所沢市、春日部市、草加市、越谷市、八潮市、三郷市、吉川市、松伏町、飯能市、狭山市、入間市、日高市、川越市、坂戸市、鶴ヶ島市、毛呂山町、越生町、東松山市、滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町、東秩父村、秩父市、横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町、熊谷市、深谷市、寄居町、本庄市、美里町、神川町、上里町、行田市、加須市、羽生市、久喜市、蓮田市、幸手市、宮代町、白岡市、杉戸町
埼玉県の大宮で多くの人に選ばれ続ける、埼玉弁護士会所属の、弁護士法人グリーンリーフ法律事務所にお任せください。全力でサポートをして、最善を尽くします!
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顧問契約を締結されていない会社様からは、
残業代・解雇・セクハラ・パワハラについてのご相談のみお受けしております。
一方、顧問契約を締結されている会社様からは、
労使問題に関する全てのご相談をお受けしております。
是非一度顧問契約の締結をご検討ください。
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最新情報
会社でセクハラ(セクシュアルハラスメント)が発生した場合、会社としてはどのような対応をとるべきか
会社内でセクハラ(セクシュアルハラスメント)が発生した場合あるいはその相談を受けた場合に、会社が適切な対応をとらないと、会社も大きな責任を負うことになる危険性があります。 会社にはセクシュアルハラスメント防止のための対策・・・
営業時間変更のお知らせ
8月2日(金)は事務所行事のため17:30までの営業になります。何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 総務室
夏期休暇のお知らせ
8月13日(火)・14日(水)・15日(木)の3日間は夏期休暇とさせていただきます。8月16日(金)の午前9時より通常業務となりますのでよろしくお願いいたします。 弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 総務室
労働基準法と違反事例
労働基準法には労働者を雇用するにあたり使用者が守るべきルールが多く定められています。 使用者の立場として基本的には労働基準法違反とならないように対応をしていきますが、定められたルールのすべてに万全に対応することは容易では・・・
有期労働契約の無期転換ルールとは~弁護士が解説します~
期間の定めがある有期労働契約であっても、通算契約期間が5年を超える等の条件を満たす場合には、労働者からの申込みによって期間の定めのない無期契約に転換できるというルールがありますので、解説いたします。 無期転換ルールとは ・・・