「会社経営お役立ち情報」の記事一覧

厚生労働省は、９月から、労働基準監督署による時間外労働についての企業への指導を見直すこととしました。 本コラムでは、この指導に関連して、時間外労働（残業）について解説します。 そもそも「残業」とは？ 労働基準法では、働く・・・

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入社時に「基本給には残業代を含んでいるがそのような認識でよいか」と確認をした上で入社をしてもらったが、退職後に従業員から残業代を請求する通知が届いたというケースは少なくありません。 法的にあらかじめ一定の残業代を給与に組・・・

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無人フォークリフト・建設機械で事故が起きたら？―厚生労働省「無人運転機械の安全確保」中間とりまとめから見る企業の労災防止 工場、倉庫、建設現場などで、無人フォークリフト、自律走行搬送ロボット、遠隔操作の建設機械などの導入・・・

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近年、企業における従業員のメンタルヘルス対策の重要性が高まっていますが、なかでも対応に苦慮するのが管理職のメンタルヘルス不調です。一般社員の休職対応と異なり、管理職の場合は特に注意を払う必要が生じる場面がありますので、ご・・・

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会社の方針転換や非違行為を行ったこと、あるいは経営状況の悪化など、企業を経営している場合には、従業員を解雇せざるを得ない場面に直面することはありうると思います。 そのような場合に、経営者としては自由に解雇したいと思うでし・・・

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