「その他」の記事一覧

労働時間に該当するか否かの判断

2026年7月24日

労働者を雇用していると、どこまでが労働時間となり、どこからは労働時間でないのかという判断で迷うことが多々あるかと思います。労働時間に該当するか否かについては場面場面の状況により判断が異なることになりますが、厚生労働省が・・・

2026年5月26日

雇用契約時に特定の業務内容を指定して合意した、または、雇用契約時に特段の定めはなかったが長年にわたり同じ業務を任せていたという状況において、新たな業務上の必要性が生じたことを理由に当該従業員に対して別の業務を行うよう命じ・・・

2026年3月31日

従業員が会社の業務を遂行するにあたり第三者に損害を与えた場合、会社が使用者責任を問われることがありますが、第三者への損害賠償を従業員が行った場合、従業員から会社に対して損害賠償を行った分について請求することはできるのでし・・・

2026年2月24日

2020年4月以降、順次、同一労働同一賃金に係る法整備が進みました。厚生労働省は同一労働同一賃金の指針としていわゆる「同一労働同一賃金ガイドライン」を作成しましたが、作成以降の裁判例の積み重ね等を踏まえ、2025年11・・・

2026年1月27日

企業経営において、従業員との労働トラブルは突発的に発生し、対応を誤ると経営基盤を揺るがす大きなリスクとなります。本コラムでは、よくあるトラブル事例や発生時のリスク、そして未然に防ぐための具体的な対策について解説をいたしま・・・