紛争の内容依頼社は、辞めた従業員から多額の残業代請求をされてしまいました。もっとも請求金額が大きすぎるため、全額を支払ったのでは会社を倒産させる必要がありました。また、そもそも請求金額の妥当性も疑問な事案でした。 交渉・・・・
「解決事例」の記事一覧
小規模の商店で残業代請求された事案において、支払い可能性を踏まえた解決ができた事例
紛争の内容 依頼者は小規模な商店を経営する経営者の方でした。たった一人だけ雇っていた従業員から、退職後残業代請求をされてしまい、相談にいらっしゃいました。 交渉・調停・訴訟等の経過 小規模個人商店ということもあり、タイム・・・
元代表取締役に対する解任の正当な理由と持ち出された会社の預金の返還について法廷闘争になり、持ち出された会社の預金を取り返したケース
紛争の内容 顧問先の会社オーナー兼現代表取締役からのご相談でした。 相談の概要は、元代表取締役を解任したところ、「解任の正当な理由がない」として、「少なくとも残任期中に受け取れるはずだった役員報酬を支払え」ということを言・・・
労働者からの残業代請求を拒否し、請求棄却判決を得た事例
紛争の内容 ある運送会社が、従業員から残業代請求を受けたという相談を受けました。お話を聞くと、従業員に雇用契約書を渡したが会社に返送してくれなかったという問題、固定残業代を支払っており、その説明をしたのに、従業員が労働・・・
退職した労働者から未払賃金の請求がされた事例
紛争の内容 A社は、労働者B氏から、退職後まもなく(数日程度)後に未払い賃金の請求をされてしまいました。 B氏の主張は、GPSから自分の勤務時間は、タイムカードとは異なるというものでした。 B氏は、与えた仕事をこなすこと・・・