「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（27 / 33ページ目）

パワーハラスメント（パワハラ）の問題で、部下が加害者として、あるいは会社自身が使用者として訴えられた場合、どのような手順で対応すべきでしょうか。この記事では、パワハラの訴えに関する対処方法について、弁護士が法律上の責任を・・・

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労働者との間で労働紛争が発生した場合、労働者が裁判所の手続を利用するのではなく労働組合に加入し団体交渉を申し入れてくるケースがあります。 今回は労働者から団体交渉を申し入れられた場合の注意点や団体交渉の対応を弁護士に依頼・・・

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問題社員やモンスター社員の問題行動に悩み苦しむ経営者の方や社員の方がいらっしゃると思います。切実な悩みとなっていることもありえますので、これらの社員の会社への影響、これらに対する指導法、及び、解雇への備えについて解説をい・・・

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会社は日々様々な労働問題（従業員とのトラブル）を抱えていると思います。 我々弁護士も、経営者（使用者）の方から日々様々な相談を受けております。 そこで本記事では、会社の経営者（使用者）が社員（従業員）とのトラブルにぶち当・・・

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有期雇用者との雇用契約において、期間を定めているのであるから、当該期間が終了すれば、会社は自由に当該雇用者との雇用契約を終了させることができると考えられがちです。しかし、契約を終了させるためには、ハードルが高いことに注意・・・

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