「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（40 / 42ページ目）

労働者は職場においても、生命・身体の安全、名誉・人格権、プライバシー、職場における自由な人間関係の形成をする権利、適切な配置や処遇を受ける権利があり、これを害された場合にはパワハラ等の被害者であるといえます。このページで・・・

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従業員との間で労働紛争が生じ、その後の話し合いで妥決点が見出せない場合、従業員が裁判所に対して労働審判手続の申立てをすることがあります。 労働審判手続が申し立てられた場合、初回期日までに会社側は自身の言い分を答弁書という・・・

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内容証明郵便とは 内容証明郵便というのは、紛争が生じたときに相手方に対して何らかの請求をする場合に良く用いられる郵便です。 内容証明郵便で郵便を送りますと、日本郵便株式会社が日時・差出人・宛先・内容を証明し、また、相手方・・・

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メンタルヘルス従業員に対する対応として、平成２７年１２月以降、５０人以上の労働者がいる企業（事業所）を対象に、ストレスチェック制度の実施が義務づけられました。この義務に違反すると罰則の規定もあります。以下、このコラムで解・・・

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改正された労働施策総合推進法では、職場におけるパワーハラスメントに対する事業主の防止措置を講じる義務が設けられています。中小事業主にも令和４年４月１日から義務化されており、職場におけるパワーハラスメント防止措置について必・・・

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