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障がいを理由とした解雇は違法?不当解雇の判断基準と注意すべきポイント

会社経営お役立ち情報 解雇・懲戒処分・配置転換・転籍

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 ​障がいがあることのみを理由に解雇する行為は、基本的に、「障害者差別禁止」、「合理的配慮義務」などに反し、不当解雇と判断される危険性が高いといえます・・・

退職代行を委任されたという連絡が来た場合の会社(使用者)の対処方法

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本人に代わって退職代行を行うのは、私企業、労働組合、弁護士です。今回はこの3者について、どのようなことができるのか、偽装労働組合、退職代行の申し入れがあった場合の対応について述べてみました。 1 退職代行とはどういうもの・・・

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