最近「問題のある社員がいて、何度注意をしても改善されないので、何とかして辞めてもらいたいと考えている。しかし、解雇をするのは難しいとのことなので、どうしたらよいのでしょうか」と相談を受けることが多くなりました。 この場合・・・
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧(19 / 33ページ目)
会社内において従業員による窃盗が判明した場合、会社はどのような対応をすべきか? 弁護士が解説!
最近会社側から寄せられる相談で意外と多いのが、「従業員による窃盗」です。 信頼していた従業員に、会社内の倉庫に保管してあった在庫品などを無断で持ち出されてしまった、それらを転売された等々、従業員の窃盗行為でお困りの経営者・・・
試用期間中の従業員を解雇できるか
新たに従業員を雇い入れる際に試用期間を設けたが、試用期間中に業務に対する適性がない等の問題があることが判明したので雇用契約を解消したいという事態に遭遇することは珍しくありません。 今回は、試用期間中の従業員を解雇できるか・・・
労働審判の流れや対応方法を弁護士が解説!
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 会社経営者(使用者)としては、何らかの問題のある社員がいる場合、解雇をして辞めてもらいたいと考えることがあると思います。 もっとも、法律に基づいた適・・・
残業代の未払いがあるときに、使用者は罰則を受ける?また、その他の影響は?
業代の未払いについては罰則を定める法律の規定があり、また、未払いのままでいますと労働基準監督署の調査を受ける可能性があります。そのため、今回はこれらの問題に関する解説と、使用者の方が注意すべきポイントについて解説します。・・・