「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（5 / 37ページ目）

弁護士が解説　不祥事を起こした従業員への対応を使用者はどのように行うべきか

2025年6月30日

不祥事を起こした従業員への対応は、企業として法令と社内ルールを遵守しながら、迅速かつ公正に進める必要があります。今回は、処遇決定の流れと、ヒアリングや処遇を決定する際の注意点を解説します。不祥事発覚後の対応方法事実関・・・

2025年6月27日

試用期間中に従業員の能力不足が判明することは珍しくありません。そのような場合、会社としては、当該従業員を解雇することを検討することもあるでしょう。本コラムでは、試用期間中の能力不足を理由とする解雇について、会社が注意・・・

2025年6月25日

令和7年6月、カスタマーハラスメントへの対策を使用者に義務づける法律が国会において成立しました。成立した具体的な法律名は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する・・・

2025年6月23日

近年社会問題化しているカスハラですが、労働者の心身の安全を守り、労働者が安心して働くことができるよう、カスハラ対策を行うことは事業者の責務です。第４弾である本稿から２回に渡って、企業が具体的に取り組むべきカスハラ対策を取・・・

2025年6月20日

はじめに従業員が業務に起因して負傷または疾病にかかった場合、企業として迅速かつ適切な対応を行うことは、従業員の早期回復支援はもちろんのこと、企業の法的責任を果たし、職場全体の信頼関係を維持する上で極めて重要です。従業・・・