就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。 1 就業規則とは? 就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に・・・
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧(28 / 39ページ目)
会社が従業員から訴えられた。どのように訴訟対応をするべきか
従業員から残業代の請求をされたら裁判所から訴状が届いた、パワハラをされたと辞めた従業員からパワハラをした者のみならず、会社も訴えられたなど、会社が起こされた訴訟に対応をしなければならないことがあります。従業員などが訴訟を・・・
残業代請求に対する反論
昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。労働者から弁護士を通じて残業代請求をされた場合どのように反論をしていけば良いのか紹・・・
従業員のメンタルヘルスについて企業ができる対策を弁護士がわかりやすく解説
近年、メンタルヘルスという言葉の認知度が上がり、その重要性が高まってきています。 それに伴い、企業が従業員のメンタルヘルスを守ることも重要になってきています。 このコラムでは、従業員のメンタルヘルスについて、企業が留意す・・・
裁判を起こされたらどのように対応すべき?弁護士に相談をした方が良い?弁護士費用はどうなる?
会社が従業員から訴えられるということがありますが、どのような場合に訴えられるのか、また、訴えられた場合にはどのように対応したらよいのかについて解説します。また、弁護士に裁判に関する依頼をした際の弁護士費用についても解説し・・・











