従業員の行為が原因で使用者に損害が発生することがあります。このような場合、従業員に対して賠償を求めたくなるところですが、できるのでしょうか。今回は、従業員に対して、賠償請求ができるか、また、全損害のうちどの程度の金額まで・・・
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従業員の行為が原因で発生した損害について、使用者は賠償請求をすることができるか
従業員の行為が原因で使用者に損害が発生することがあります。このような場合、従業員に対して賠償を求めたくなるところですが、できるのでしょうか。今回は、従業員に対して、賠償請求ができるか、また、全損害のうちどの程度の金額まで・・・
弁護士の目線から考える問題社員対応
多数の従業員を雇用する中で一定数、問題行動を起こす従業員が紛れ込むことは避けられません。 問題社員を放置するとその問題行動はエスカレートする傾向があり、他の従業員に対しても悪影響を及ぼす可能性があります。 今回は弁護士の・・・
製造業の経営者の方の残業代対策～知っておくと良い制度～
製造業の経営者の方の残業代対策について解説します。今回はどのような場合に残業代が発生するのか、また、残業代が高額にならないための変形労働時間制や、残業代を請求されないための固定残業代について解説をいたします。 残業代はど・・・
従業員を解雇するのは危険？適切な手続きとは？
会社の運営上、やむをえず従業員を解雇しなくてはならないことがあると思います。ですが、法律上、正社員の解雇は簡単には認められず、正当な理由があると思って解雇しても、後に訴えられるという危険があります。 ここでは、従業員を解・・・
