従業員を解雇する際に退職金を支払う必要があるかについて、お悩みになる場合があると思います。従業員が退職金を賃金として請求できるか否か、また、解雇の種類や社内規定の定め方によって、退職金の支払いの要否及び支払うべき金額は変・・・
「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（17 / 33ページ目）
退職後の元従業員から残業代請求された場合、会社としてどう対処すべき？
労働関係法の改正により、労働者に対する保障が厚くなっている傾向にあり、その影響から、退職した元従業員から未払残業代を請求してくるケースが増えている印象があります。 本ページは、そのような請求を受けた場合に会社としてどのよ・・・
ネットで従業員に会社の悪口や誹謗中傷を書き込まれてしまった！そんなとき会社はどう対応すべきか？具体的な方法について弁護士が解説します
近年、顧問会社様から受ける相談で、「ネット上の書き込み（誹謗中傷）」について、相談を受けることが多くなっています。 特に、自社従業員が、会社や上司の悪口などを口コミサイトやSNSに書き込むという事案が増えています。 そこ・・・
懲戒解雇によって会社側に生じるデメリットとは？
こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 問題行動を起こした社員がいた場合、会社としては、当該社員を懲戒解雇しようと考えることがあると思います。 もっとも、懲戒解雇は、労働者にとって非常に重・・・
変形労働時間制と残業代請求について～法定労働時間よりも残業しても残業代がつかない？～
変形労働時間制という制度があり、従業員の残業代請求を減額させる効果がありますので、今回は、制度の仕組みと、制度を有効とするための要件、制度の効果について、解説をいたします。また、フレックスタイム制についても解説をいたしま・・・
