直近の報道によれば、Twitterを買収したイーロン・マスク氏が、突如Twitterの従業員を大量に整理解雇したとされています。 そのようなニュースからも明らかなように、会社を経営していく上では、経営悪化などにより、経費・・・
「解雇・懲戒処分・配置転換・転籍」の記事一覧（3 / 4ページ目）
仕事のできない社員に対してどのように対応したらよい？〜配置転換はできる？〜
仕事のできない社員に対して、どのように対応したらよいでしょうか。解雇は難しいといっても、配置転換をすることは可能なのか、配置転換をするときの注意点や、判断をする際、取得しておいた方が望ましい資料についてご紹介いたします。・・・
問題社員・モンスター社員の会社への影響、これらに対する指導法、及び、解雇への備えについて
問題社員やモンスター社員の問題行動に悩み苦しむ経営者の方や社員の方がいらっしゃると思います。切実な悩みとなっていることもありえますので、これらの社員の会社への影響、これらに対する指導法、及び、解雇への備えについて解説をい・・・
転籍とは？社員が転籍を拒否した場合、どう対応すれば良い？
社員に転籍を命じることは人事異動の一つの方法として実社会では多く行われています。ただ、社員が転籍を拒否することも少なからずあります。そこで、このコラムでは、社員が転籍を拒否した場合の転籍の効力や会社がとるべき対応について・・・
従業員を解雇する際に注意すべき事項とは？ 会社が気をつけるべき解雇の注意点について弁護士が解説！
従業員との雇用関係を継続する中で、やむを得ず、従業員の解雇を決断するという状況があり得ますが、使用者による解雇は労働法規により厳しく規制されていますので、拙速な解雇にはリスクがあります。 今回は、使用者が従業員を解雇（普・・・
