「解雇・懲戒処分・配置転換・転籍」の記事一覧

弁護士が解説　即戦力人材として雇用した従業員の能力不足を理由とする解雇について

2025年7月29日

人手不足解消や事業展開の必要性のために、中途採用により即戦力人材を採用するということが予想されます。このようにして採用された従業員に能力不足が見られる場合、使用者としては解雇を検討することがあると思いますが、どの程度の能・・・

2025年8月1日

有期雇用者との雇用契約において、期間を定めているのであるから、当該期間が終了すれば、会社は自由に当該雇用者との雇用契約を終了させることができると考えられがちです。しかし、契約を終了させるためには、ハードルが高いことに注意・・・

2025年5月26日

企業が従業員に配置転換を命じることは珍しくありません。ただ、適法だと思って行った配置転換命令が違法・無効とされてしまうこともあります。このコラムでは、配置転換命令に関して企業が気をつけるべきことを解説します。１　配・・・

2025年5月19日

企業活動の中で、やむを得ず人員整理を検討しなければならない場面は、決して稀ではありません。特に昨今の経済環境では、業績不振や事業再編、人件費圧縮の必要性などから「整理解雇」を実施せざるを得ない企業も少なくありません。し・・・

2025年4月21日

会社が従業員を解雇する方法の１つとして整理解雇があります。整理解雇は、普通解雇などと異なり、適法・有効となるには高いハードルがあります。このコラムでは、会社が整理解雇を行う際に気をつけるべきこと等を解説します。１　・・・