「その他」の記事一覧

近年、労働基準監督署による是正勧告や、従業員からの未払い賃金請求訴訟において、「着替え時間」が労働時間として認められるか否かが、重要な争点となるケースが増加しています。 多くの企業では、「着替えは業務の準備行為であり、始・・・

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現在、約40年ぶりの労働基準法の大改正について厚生労働省の労働基準関係法制研究会が議論を続けています。 議論の進行状況から実際の改正は2026年以降になるものと思われますが、労働基準法が大きく改正されることになれば対応を・・・

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人口減少と少子高齢化の時代を迎えるにあたり、人手不足解消のために外国人労働者を雇用する機会が増えていくことが予想される中、外国人労働者を雇用するにあたっては、労務管理上で注意すべき点がございますので、解説をいたします。 ・・・

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今回は、さいたま市大宮区で開設以来３０年以上様々な法律相談を取り扱ってきたグリーンリーフ法律事務所が、労働事件が起こされてしまった場合についてコメントします。 労働事件とは　 労働事件とは、一般に、労働者と使用者（会社、・・・

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近年、労働環境に関する規制は年々厳格化し、企業のコンプライアンス意識が強く求められるようになっています。特に中小企業においては、「知らなかった」「従来通りで問題ないと思っていた」という理由で労務トラブルが発生し、結果とし・・・

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