「解雇・懲戒処分・配置転換・転籍」の記事一覧

能力不足、仕事ができない社員を解雇することができるか?弁護士が分かりやすく解説していきます

会社経営お役立ち情報 解雇・懲戒処分・配置転換・転籍

経営者(使用者)側からのご相談で「能力不足(仕事ができない)社員を解雇できるか?」 という趣旨の相談は多くあります。 しかし、能力不足(仕事ができないこと)を理由に社員を解雇する場合、経営者として気をつけるべき点は多くあ・・・

社員(従業員)が暴行・傷害事件を起こした!経営者(使用者)が行うべき対応とは?

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近年の経営者(使用者)側からのご相談で意外と多いのが、「社員(従業員)が刑事事件を起こしたので、どのように対応したらよいか?」というご相談です。 特にその中でも多いのが、暴行や傷害事件です。 では万が一そのような事態とな・・・

従業員を解雇した場合に退職金を支払う必要があるか。解雇の種類に応じた解説

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従業員を解雇する際に退職金を支払う必要があるかについて、お悩みになる場合があると思います。従業員が退職金を賃金として請求できるか否か、また、解雇の種類や社内規定の定め方によって、退職金の支払いの要否及び支払うべき金額は変・・・

懲戒解雇によって会社側に生じるデメリットとは?

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こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士 渡邉千晃です。 問題行動を起こした社員がいた場合、会社としては、当該社員を懲戒解雇しようと考えることがあると思います。 もっとも、懲戒解雇は、労働者にとって非常に重・・・

飲食店における従業員解雇の考え方

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自身で飲食店を経営し従業員を雇っている、複数の従業員を抱える飲食店の人事管理を行っている等の場合、やむを得ず、従業員を解雇するという選択を取らざるを得ないというケースも存在しますが、闇雲に従業員を解雇することには危険が伴・・・

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