会社がしてはいけないことは少なくありませんが、知らなければつい行ってしまうこともあります。このコラムでは、会社がしてはいけないことを個別にご紹介し、併せて、してしまった場合のリスクや会社がとれる対策について解説します。 ・・・
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労働問題について弁護士が使用者側につく意味とその役割
労働問題が生じた場合、弁護士が使用者側の代理人として入ることは珍しくありません。 このコラムでは、使用者と労働者との間で起こりがちなトラブル、弁護士が使用者側の代理人として入る意味やその役割について解説します。 1 弁護・・・
同一労働同一賃金、いつから対応しないといけない?
同一労働同一賃金と言われていますが、適用はあるのでしょうか。すでに2021年4月1日から中小事業主にも適用となっています。同一労働同一賃金とは何か、どのような内容なのかを簡単にご紹介いたします。対応をしなければならないか・・・
埼玉の弁護士が会社側の労働問題に対応! 労働者からの色々な請求に対する会社の対応について、弁護士が解説!
会社は日々様々な労働問題(従業員とのトラブル)を抱えていると思います。 我々弁護士も、経営者(使用者)の方から日々様々な相談を受けております。 そこで本記事では、会社の経営者(使用者)が社員(従業員)とのトラブルにぶち当・・・
有期雇用者の雇い止めをめぐるトラブル
有期雇用者との雇用契約において、期間を定めているのであるから、当該期間が終了すれば、会社は自由に当該雇用者との雇用契約を終了させることができると考えられがちです。しかし、契約を終了させるためには、ハードルが高いことに注意・・・