「法改正されたと聞きますが,具体的に何がどのように変わるのでしょうか。」
「労働問題を未然に防止するために,事前にできることはないでしょうか。」

当事務所では,このような疑問を解決するために,顧問会社様のご要望がある場合,その顧問会社様に対して、年1回の割合で,弁護士によるセミナーを開催しています(労働問題だけでなく、ほかのテーマのご希望がある場合は、そのテーマについてセミナーを行っています)。
最近では,「雇用の各場面における従業員との関わり方について」(吉田弁護士),「管理職のためのパワーハラスメント防止研修」(田中弁護士),「事例・判例を交えたセクシャルハラスメント研修」(田中弁護士),「改正労働契約法について」(相川弁護士)などのセミナーを行いました。

当事務所は,埼玉県内を中心とする約120社以上の会社から顧問先として選ばれていますが、相次ぐ法律の改正など、企業を取り巻く環境が日々変化しているためか、顧問会社様からのセミナーのご依頼が増えているように思います。
当事務所では、特に企業の側から見た労働問題への取組みを通じて,多くの解決実績やノウハウを集積していますが、このような実績、ノウハウをセミナーを通じて提供させていただきます。

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