「ハラスメント」の記事一覧（2 / 6ページ目）

２０２２年（令和４年）４月１日から、中小企業にも職場のパワーハラスメント対策を義務づけられています。その義務の中では、ハラスメントにかかる相談の申し出に対する企業側の対応についても触れられており、厚生労働省の「パワハラ防・・・

続きを読む

「パワハラなんてうちの会社では起きていない」「人数が少ないから大丈夫だろう」 こうした認識は、今やリスクそのものです。2022年4月からは、中小企業にもパワハラ防止措置の義務が課され、「何もしない」は違法行為に当たる可能・・・

続きを読む

近年、顧客からの著しい迷惑行為、すなわちカスタマーハラスメントが問題になっています。カスハラは働く従業員の心身の安全を害し、ひいては安定した事業活動の妨げともなります。そこで、これから複数回に渡り、企業のカスハラ対策を取・・・

続きを読む

ハラスメント行為という被害を受けた者は、自分を雇用する会社に対し、「安全配慮義務違反である」として、ハラスメント行為による損害賠償請求をすることがあり得ます。近年、この「安全配慮義務」について、会社と雇用関係になっている・・・

続きを読む

皆さんは「SOGIハラスメント」という言葉をご存じでしょうか。「SOGI」とは性的指向・性自認を指し、このSOGIに関して差別や嫌がらせを受けることを「SOGIハラスメント」と呼んでいます。近年セクハラやマタハラ、パワハ・・・

続きを読む