コンプライアンス遵守の重要性は、ニュース等でもひろく世間に知れ渡っているものと思われますが、なおハラスメント問題は生じており、この問題に会社が厳格に対応すべきことは当然のことです。ただ、会社のハラスメントへの対応が不適法・・・
「ハラスメント」の記事一覧
悪質なカスハラから従業員を守る! 企業のカスハラ対策⑥
近年社会問題化しているカスハラについて、令和7年6月4日、改正労働施策総合推進法が成立し、事業主がカスハラ対策を行うべきことが義務化されました。「企業のカスハラ対策」シリーズ第6弾である本稿では、この改正法の概要について・・・
パワーハラスメントの被害に対する慰謝料額について
令和元年5月に改正された「労働施策総合推進法」の改正があり、パワーハラスメント(パワハラ)は国内でますます注目度が上がっていると考えられます。ただ、ここ10年ほどの間でも、パワハラがニュースや裁判で取り上げられる状況は続・・・
ハラスメントが発生した場合に会社はどうするべき?NGな対応はある?
近年、ハラスメントが社会問題となり、社会の関心が日々高まっています。 ハラスメントが発生した場合、会社としてはどのように対応すれば良いのか、してはいけないことはあるかなどは非常に悩ましい問題です。 このコラムでは、弁護士・・・
悪質なカスハラから従業員を守る! 企業のカスハラ対策⑤
近年社会問題化しているカスハラですが、労働者の心身の安全を守り、労働者が安心して働くことができるよう、カスハラ対策を行うことは事業者の責務です。第5弾である本稿は、前回に引き続き、企業が具体的に取り組むべきカスハラ対策を・・・