コンプライアンス遵守の重要性は、ニュース等でもひろく世間に知れ渡っているものと思われますが、なおハラスメント問題は生じており、この問題に会社が厳格に対応すべきことは当然のことです。ただ、会社のハラスメントへの対応が不適法・・・
「ハラスメント」の記事一覧
ハラスメントが発生した際の会社の措置について 前編（不適切事案）
コンプライアンス遵守の重要性は、ニュース等でもひろく世間に知れ渡っているものと思われますが、なおハラスメント問題は生じており、この問題に会社が厳格に対応すべきことは当然のことです。ただ、会社のハラスメントへの対応が不適法・・・
悪質なカスハラから従業員を守る！ 企業のカスハラ対策⑥
近年社会問題化しているカスハラについて、令和７年６月４日、改正労働施策総合推進法が成立し、事業主がカスハラ対策を行うべきことが義務化されました。「企業のカスハラ対策」シリーズ第６弾である本稿では、この改正法の概要について・・・
パワーハラスメントの被害に対する慰謝料額について
令和元年５月に改正された「労働施策総合推進法」の改正があり、パワーハラスメント（パワハラ）は国内でますます注目度が上がっていると考えられます。ただ、ここ１０年ほどの間でも、パワハラがニュースや裁判で取り上げられる状況は続・・・
ハラスメントが発生した場合に会社はどうするべき？NGな対応はある？
近年、ハラスメントが社会問題となり、社会の関心が日々高まっています。 ハラスメントが発生した場合、会社としてはどのように対応すれば良いのか、してはいけないことはあるかなどは非常に悩ましい問題です。 このコラムでは、弁護士・・・
