会社内でセクハラ（セクシュアルハラスメント）が発生した場合あるいはその相談を受けた場合に、会社が適切な対応をとらないと、会社も大きな責任を負うことになる危険性があります。 会社にはセクシュアルハラスメント防止のための対策・・・
「セクハラ・パワハラ」の記事一覧
大手製造業でも見られるパワハラ問題、企業が留意すべきハラスメントのポイント
令和４年（２０２２年）４月１日より、パワハラを防止すべき義務化の範囲は、中小企業まで拡大しました。パワーハラスメント（パワハラ）は、大手製造業の分野でも有名な企業でもニュースになるほどの社会的な問題です。パワハラによって・・・
判例に見る職場におけるセクハラの例、裁判の中ではどう争われる？
セクシャルハラスメント（セクハラ）は、職場でのトラブルの中でもたびたびニュースになるような社会的な問題です。裁判になった時に、どのような行為がセクハラ行為とされてしまうのか、判決では実際にどのような判断が出されているのか・・・
パワハラの慰謝料請求、裁判例における相場は？
パワハラを原因として損害賠償請求がされたとき、被害者側から加害者側に請求される慰謝料について、どのような事案で、どの程度の額が認められているのか。裁判例における相場について、弁護士が典型的な類型から解説します。 職場での・・・
パワハラ問題で訴えられたら？対応はどうする？弁護士が教える対処法！
パワーハラスメント（パワハラ）の問題で、部下が加害者として、あるいは会社自身が使用者として訴えられた場合、どのような手順で対応すべきでしょうか。この記事では、パワハラの訴えに関する対処方法について、弁護士が法律上の責任を・・・
