紛争の内容 元従業員が退職後に、依頼会社様に対して、弁護士を立てて２年分の未払い残業代及び遅延損害金を請求してきました。請求金額は合計で約２７０万円であり、対応されない場合には、前記金額に付加金（労働基準法１１４条。最・・・
「労使問題の解決事例」の記事一覧（10 / 13ページ目）
懲戒解雇の有効性が問題になり、勝訴的和解に至った事例
紛争の内容 元従業員は営業職であったところ、複数の取引において、架空の費用を計上したり、必要な費用を計上しなかったりして、受発注の金額を操作し、取引先の便宜を図っていました。 そのため、会社は「業務命令に従わなかった・・・
元従業員が在職中の未払賃金等を請求してきたが、ご依頼後約２ヶ月で、約５０％の減額和解が成立した事例
紛争の内容 元従業員が、依頼会社様に対して、退職後に、在職中の未払賃金等を請求する旨の内容証明郵便を送付してきました。請求額は、２００万円を超えていました。 退職自体は円満に行われていたため、依頼会社様は大変驚いて、弊所・・・
店長から嫌がらせを受けたと主張する従業員から慰謝料の支払いを求められ訴訟に発展した件
事案の概要 在職中の従業員の代理人弁護士から、「店長から嫌がらせを受けている、嫌がらせをやめるよう店長に指導することを求めるともに、嫌がらせに基づく精神的苦痛に対する慰謝料の支払いを求める」旨の内容証明郵便が届いたとのご・・・
残業代請求審判を受けた会社側代理人となり，わずか受任後２か月で請求額の３割（約７０万円）を減額して和解した事例
紛争の内容 依頼者は、中小企業でした。元従業員の代理人弁護士から未払残業代を請求され，裁判所に労働審判が申立てられておりました。その後，第１回の労働審判の前に，グリーンリーフ法律事務所の弁護士が受任しました。 交渉の経・・・
