従業員からの残業代請求にあたり、法人破産を回避した早期解決をすることができた事例
紛争の内容依頼社は、辞めた従業員から多額の残業代請求をされてしまいました。もっとも請求金額が大きすぎるため、全額を支払ったのでは会社を倒産させる必要がありました。また、そもそも請求金額の妥当性も疑問な事案でした。 交渉・・・・
お手数ですが、再度検索してください。
紛争の内容依頼社は、辞めた従業員から多額の残業代請求をされてしまいました。もっとも請求金額が大きすぎるため、全額を支払ったのでは会社を倒産させる必要がありました。また、そもそも請求金額の妥当性も疑問な事案でした。 交渉・・・・
残業代や解雇の問題をはじめ、それ以外の事項についても、弁護士は会社側の労働問題を幅広く取り扱っております。今回は弁護士がどの様な問題を取り扱っているのかについて解説をいたします。 元従業員からの残業代請求 労働者側の残業・・・
近年、成人年齢が18歳に引き下げられるなど、未成年者に関係する各種法改正なども活発に行われております。 また、未成年者を雇用している企業も、数多くあろうかと思います。 しかし、未成年者には、労働基準法などにより、成年者と・・・
多くの労働関係法規が存在する現在において、雇用する従業員との間で労働問題を一切生じさせないということは困難といわざるを得ません。 企業活動を行う上で使用者は本業だけでなく、従業員との間に労働問題が生じた場合の対応について・・・
このページは、さいたま市内で労使問題に強い弁護士をお探しの方のためのページです。 グリーンリーフ法律事務所は、さいたま市に事務所を構え30年以上という実績があります。また、埼玉県内にある法律事務所としては最大で、弁護士1・・・